من باب تثقيف أبناء الجالية بإجراءات الدعاوي العمالية
نقلت لكم هذه المعلومات لإيضاح مسار الدعاوي العمالية
ونسأل الله لنا ولكم السلامة من أي مشكلة وربنا يكفينا وإياكم شر النفوس.
موقع مكتب العمل بالدمام
مدير المكتب : احمد سالم العبيد
الهاتف : 038261419
الفاكس : 038263742
الدعاوى
العمالية بمكتب العمل:
أولاً: استقبال الدعاوى العمالية.
ثانياً:
تسليم المواعيد والقرارات في الدعاوى المنظورة لدى الهيئات العمالية.
ثالثاً: تنفيذ القرارات ومحاضر الصلح.
رابعاً: دعاوى الإصابات والوفيات.
خامساً:
الاستفسارات القانونية.
أولاً: استقبال الدعاوى العمالية
نوع الخدمــة:
استلام لائحة الدعوى بالخلاف القائم
والمطالبات والتحقيق فيها ومحاولة تسوية الخلاف صلحاً بين الطرفين أو رفعها للهيئة
الابتدائية.
الشروط والتعليمات والمستندات
المطلوبة للحصول على الخدمة:
- تعبئة استمارة الدعوى من المدعي
وإرفاق مسوغات الدعوى
( صور إثبات الشخصية – توكيل متضمنا المرافعة والمدافعة
والصلح في حال كون المدعي وكيل لصاحب الدعوى الأصلي- أية وثائق أخرى تتعلق
بالدعوى).
- بعد إدخال الدعوى في الحاسب الآلي
يحصل على رقم وتاريخ وتحديد موعد النظر في الدعوى.
- إيصال طلب حضور وتسليمه للمدعى عليه
شخصيا أو إرساله بالبريد في حال رفض استلامه.
- اخذ كعب خطاب طلب الحضور بعد توقيعه
أو سند الإرسال البريدي.
النماذج المستخدمة لإتمام الخدمـة:
- استمارة دعوى.
***********************************************************************
بسم الله الرحمن الرحيم
لائحة دعوى عمالية
بيانات العامل:
الاسم: .................................................................
جنسيته: ..............................................................
بموجب إثبات الهوية:
o بطاقة أحوال رقم: ............................. تاريخ / / 14هـ صادرة من: ...........................
o رخصة إقامة رقم: ............................. تاريخ / / 14هـ صادرة من: ...........................
o جـــــــــــواز رقم: ............................. تاريخ / / 14هـ صادرة من: ...........................
المهنة: .............................................................
مقدار الأجر: ......................................................
بداية الخدمة: ......................................................
نهايتها: ...........................................................
العنـــوان: ...........................................................................................................
رقــــــــــم
الهاتف: .................................................
اسم صاحب العمل:
.................................................
عنوانه: .............................................................................................................
رقم الهاتف: ........................................................
مقدم الدعوى: o العامل o صاحب العمل
مطالبات المدعي:
..........................................................................................................................
..........................................................................................................................
..........................................................................................................................
..........................................................................................................................
********************************************************************
سعادة مدير عام
مكتب العمل بمنطقة ...........................................................
الموقر
السلام عليكم
ورحمة الله وبركاته
أرجو اتخاذ
اللازم حيال مطالباتي الموضحة أعلاه،،،
ولسعادتكم
تحياتي ،،،
م
قدم اللائحة:
الاسم:
.............................................................
التوقيع:
........................................................... التاريخ
/ / 14هـ
الصفة:
o
المــدعي
o وكيل شرعي عن المدعي
بموجب الوكالة رقم .........................وتاريخ / / 14هـ
ومرفق صورتها
**********************************************************************
ملاحظات هامة:
1- يجب
تعبئة كامل البيانات.
2-
يجب إرفاق صورة من إثبات هوية المدعي [بطاقة الأحوال أو رخصة الإقامة].
ثانياً: تسليم المواعيد والقرارات في الدعاوى المنظورة لدى
الهيئات العمالية
استلام مواعيد وقرارات الهيئات العمالية
لتسليمها لأطراف النزاع بموجب محاضر تسليم.
الشروط والتعليمات
والمستندات المطلوبة للحصول على الخدمة:
التأكد من صفة مستلم الموعد أو
القرار.
تحديد تاريخ الاستلام للموعد أو
القرار.
النماذج المستخدمة لإتمام
الخدمـة:
- محضر تبليغ موعد هيئة ابتدائية
– محضر تسليم موعد الهيئة العليا
– محضر تسليم قرار
– نموذج إشعار الهيئة بما تم حيال
التبليغ.
ثالثاً: تنفيـــذ القرارات ومحاضر الصلح
نوع الخدمــة:
استلام القرارات الصادرة عن الهيئة
الابتدائية أو العليا ومحاضر الصلح وتنفيذ الأحكام الصادرة حيث يتم تنفيذ القرارات
النهائية أو التي اكتسبت الصفة النهائية ومحاضر المصالحة من خلال تقدم المدعي إلى
إدارة الحقوق المدنية مباشرةً بعد حصوله على صورة مصدقة من القرار أو محضر
المصالحة من المكتب.
الشروط والتعليمات
والمستندات المطلوبة للحصول على الخدمة:
-تسليم صورة من قرار الهيئة
الابتدائية أو العليا لطرفي النزاع.
-في حال كان القرار نهائياً واجب
التنفيذ أو اكتسب الصفة النهائية بعدم الاستئناف خلال الفترة المحددة فيتم التنفيذ
عن طريق الحقوق المدنية بعد التأكد من الهيئة العليا بعدم وجود استئناف.
-عند وجود استئناف يبلغ المدعى لمتابعة
القضية لدى الهيئة العليا.
-عند عدم التزام أي من الطرفين بمحضر
الصلح الموقع في المكتب لدى المحقق أو الهيئة الابتدائية يحال المحضر إلى الحقوق
المدنية.
-تسليم المدعى مذكرة مراجعة لمتابعة
تنفيذ محضر المصالحة.
رابعاً: دعاوى الإصابات والوفيــــــــات
نوع الخدمــة:
تصفية مستحقات المتوفى على المنشأة
عند ورود مطالبة من جهة رسمية أو ورثة المتوفى أو مبادرة صاحب العمل وإرسالها
لإدارة الحقوق العامة بوزارة الخارجية بشيك مصدق باسم سفارة بلد المتوفى.
الشروط والتعليمات
والمستندات المطلوبة للحصول على الخدمة:
-تعبئة نموذج تصفية المستحقات لصاحب
العمل لتعبئتها وختمها وإرفاق الوثائق المطلوبة وتسليمها للمحقق.
- يقوم صاحب المنشأة بتحرير شيك مصدق
بالمبلغ لأمر سفارة بلد المتوفي.
النماذج المستخدمة لإتمام
الخدمـة:
- خطاب
– نموذج تصفية مستحقات (خاص بالمنشأة).
البـدايـــة
نوع الخدمــة:
الرد على الاستفسارات المتعلقة بمواد
نظام العمل والواردة من أصحاب المنشآت أو العاملين.
الشروط والتعليمات
والمستندات المطلوبة للحصول على الخدمة:
التقدم بخطاب رسمي موضحاً فيه
الاستفسار كاملاً ومشتملاً كل العناوين وأرقام الاتصال.
النماذج المستخدمة لإتمام
الخدمـة:
- خطاب (خاص من المنشأة).
الدعاوى الجماعية
نوع الخدمــة:
استقبال
الدعاوى الجماعية لثلاثة عمال فأكثر المرفوعة على صاحب عمل واحد (المنشآت).
الشروط والتعليمات والمستندات
المطلوبة للحصول على الخدمة
-كتابة
الدعوى.
-إرفاق
صورة من الهوية الوطنية (للسعوديين).
-إرفاق
صورة الإقامة (لغير السعوديين).
النماذج المستخدمة لإتمام
الخدمـة:
-
نموذج استدعاء.
والتالي يوضح لكم الإجراءات التي يقوم بها صاحب العمل لعمل بلاغ الهروب عن العامل عنده ونعرضها من باب العلم بالشيء
إصدار بلاغ تغيب عن العمل
نوع الخدمــة:
التأكد
من عدم وجود دعاوى مقامة من العامل الهارب على المنشأة لإصدار بلاغ تغيب عن
العامل.
الشروط والتعليمات والمستندات
المطلوبة للحصول على الخدمة
-استلام
إشعار تغيب عامل من المنشأة .
-
تعبئة بلاغ تغيب.
-مراجعة
إدارة الحاسب لمعرفة ما إذا كان هناك دعاوى منظورة على العامل المبلغ عنه.
-مراجعة
الدعاوى لمعرفة ما إذا كان هناك دعاوى منظورة على العامل المبلغ عنه.
-عند
عدم وجود مطالبات للعامل المبلغ عنه على المنشأة يتم إصدار إشعار تغيب عامل
وتسليمه لصاحب المنشأة.
-مراجعة
إدارة الوافدين لاستكمال إجراءات التبليغ عن العامل المتغيب.
النماذج المستخدمة لإتمام
الخدمـة:
-
نموذج إبلاغ عن تغيب عامل عن العمل -استمارة عدم وجود دعاوى
ونسأل الله للجميع السلامة من أي مشاكل
